学徒劳动力发展(AWD)计划, 由英国教育部资助, 该计划最初于2021年1月启动，旨在支持各级员工以及支持或提供学徒培训的角色.
现在是第二阶段, AWD由ETF与学院协会(AoC)合作提供。, 就业与学习提供者协会(AELP), 策略发展网络及大学职业奖励局(UVAC). 该计划的这一阶段向参与学徒培训的雇主提供支持.
2023年3月起, 九个新的实时在线和面对面的AWD课程，以支持您的学徒交付. 预定这些课程通过 ETF预订系统. 酒店也可通过预订系统提供内部培训.
课程范围为所有参与学徒交付的人员提供支持, 从新人到培训师/评估员/教师的角色, 通过战略领导者, 支持学徒制交付的管理者和治理专业人员.
这些新课程由AWD计划第一阶段的八门按需FutureLearn课程补充, 及“与雇主有效合作”指引(可于下文下载). FutureLearn课程可以通过ETF访问 专业发展平台 一旦创建了帐户和配置文件.
本指南将帮助供应商充分利用与雇主的合作. 它确定了协作的好处以及如何在这些好处的基础上进行构建, 同时也认识到建立和维持有效的工作关系可能很困难. 检查清单, 指南中提供了自我评估和行动计划，以帮助您应对这些挑战.
作为AWD第二阶段的一部分，目前正在开发新的持续专业进修培训和资源. 这些资源是通过对该部门的培训需求分析形成的, 这涉及到整个行业 调查 于2022年11月和12月进行, 焦点小组, 行业研究, 以及所有交付伙伴的专业知识. AWD第二阶段的新CPD将于2023年秋季推出.
下载 学徒劳动力发展概述传单.
看看Cerian Ayres, ETF的全国技术教育主管, 夏洛特·邦纳, ETF的全国可持续发展教育负责人, 在“为学徒就业做好准备”中讨论学徒制和可持续发展教育, 以及在AELP 2021年春季会议上记录的世界工作.
在学徒制度改革的背景下，政府的目标是到2020年培养300万学徒, 百老汇4001最新网站对学徒制的支持将有助于管理人员, 老师, 培训师, 评估员, 雇主, 领导者和参与治理的人员将从学徒制框架过渡到标准的交付, 确保终点评估的有效准备.
有五个关键的支持领域:
该计划以未来学徒计划的成功为基础，该计划为近7000名同事提供了高质量的持续专业发展. 该计划的遗留资源将继续向提供者开放. 新的提议通过技术教育改革的关键阶段支持劳动力发展，以建立改进教学的能力, 学习与评估, 确保个人取得成功, 社区和企业.
如果您对支持学徒有任何疑问，请联系: AWD@etfoundation.co.uk.
百老汇4001最新网站真的很想知道这个项目是如何支持你的, 它给你和你的员工带来的好处, 以及由此对你的学习者和雇主产生的影响. 您的答复将使百老汇4001最新网站能够捕捉到该计划对该部门的好处, 以及帮助塑造对你未来最有用的支持.
电邮至 enquiries@etfoundation.co.uk
对学徒期数学和英语的特殊支持也可以通过 百老汇4001最新网站的数学和英语课.