百老汇官方入口会(ETF)正在寻找能够带来行业和雇主观点的新受托人, 或对财务和培训部门有深入的了解, 在高级水平上获得的, 董事会成员.
成功的申请者将在组织的治理中发挥关键作用, 有助于战略决策, 改善该部门的教育和培训. 成功的申请人还必须对ETF的价值观和战略目标作出承诺, 创造性思维灵活，具有战略眼光.
申请人在财务和培训部门的背景，预计在领导层面有丰富的经验, 在包括政府和雇主在内的主要利益相关者中享有全国声誉, 对系统和组织变革有丰富的经验和体会.
适合那些有工业背景或大雇主的人, ETF正在寻找在公共部门/公务员部门担任高级(主管)职位并具有领导专业知识的个人, HR, 技能与天赋, 数码及科技, 或者系统和组织变革. 预计他们将具有通过大型合同和/或赠款与政府合作的经验, 在一个经常发生变化的部门或系统中设计和领导大规模变革项目.
每个角色的时间承诺预计为每年8-12天. 任命的任期为三年, 有可能再连任一届. 会议主要在伦敦市中心举行，但也可以选择虚拟会议. 这些职位没有报酬，但有费用支付. ETF及其董事会重视并认识到领导层和员工多元化的好处, 欢迎各种背景的个人，特别是年轻人申请这些职位, 残疾人或黑人, 亚裔及少数族裔人士.
申请截止日期为2021年10月14日星期四下午5点, 预计将在11月1日开始的一周内进行面谈. 有关职位详情，请按 浏览ETF网站.
如果您想了解更多有关申请流程的信息，请 联系吉娜·霍布森，ETF治理总监.