公平、多元化和包容

2022年11月, ETF, 与英国世界技能协会和学院协会等机构一道,承诺确保技术和职业教育途径对所有人开放和包容.

  • 作为一个委托机构, 致力于确保百老汇4001最新网站授予的任何合同都是能够证明其工作对所有人都是可获得的供应商,并鼓励更具包容性和多样性的员工队伍
  • 作为一个合作的参与者, 与教育部门合作,建立一支更加多样化的教学队伍
  • 作为雇主, 致力推行公开及公平的人才策略,确保所有员工均有平等的机会发展及脱颖而出.

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百老汇4001最新网站对公平、多元化和包容的承诺

为显示百老汇4001最新网站对电子数据联通的承诺,百老汇4001最新网站已作出以下承诺:

福利奖铜质标志 承诺的IE标志 残疾自信标志 工作中的心理健康承诺标志

 

福利奖铜质标志百老汇官方入口会是参加Mind第二届年度活动的103个组织之一 工作场所幸福指数, 获颁铜奖, 这意味着百老汇4001最新网站致力于在百老汇4001最新网站的工作场所实现变革.

Mind的工作场所健康指数是最佳政策和实践的基准, 庆祝雇主为促进和支持积极的心理健康所做的出色工作, 并就有待改进的具体领域提出关键建议.

Mind调查了超过54家公司,参与该奖项的103家雇主中有1000名员工,他们发现10人中有7人在生活中经历过心理健康问题, 超过一半(53%)的人在目前的工作场所受到心理健康状况不佳的影响.

百老汇4001最新网站将通过百老汇4001最新网站的组织变革计划来推进MIND的建议, 形状. ETF致力于成为一个心理健康的工作场所,并希望确保百老汇4001最新网站的员工有空间就他们的心理健康和福祉进行公开和诚实的对话.

承诺的IE标志作为百老汇4001最新网站对ED持续承诺的一部分&我,百老汇4001最新网站现在是 包容的雇主, 英国第一个也是领先的会员制组织, 对于希望建立包容性工作场所的雇主. 这一成员资格使百老汇4001最新网站能够完成外部基准评估,以确保百老汇4001最新网站有效地开展可持续发展&百老汇4001最新网站做的每件事我都在练习. 这个评估的结果, 由百老汇4001最新网站的内部员工论坛支持, 能让百老汇4001最新网站制定更新的策略和一系列优先事项,以帮助ETF在创建和支持包容性和多元化的内部员工队伍方面表现出色.

残疾自信标志

2018年10月,百老汇4001最新网站被授予残疾信心忠诚雇主称号. 这意味着,作为一个组织,百老汇4001最新网站致力于:

  • 确保百老汇4001最新网站的招聘流程具有包容性和可及性
  • 沟通及推广职位空缺
  • 为残疾人提供面试机会
  • 根据需要预测并提供合理的调整
  • 支持任何患有残疾或长期健康状况的现有员工, 使他们能够继续工作
  • 至少有一项活动可以为残疾人带来改变.

关于这个奖项的更多信息可以在 残疾自信网站.

工作中的心理健康承诺标志

百老汇4001最新网站签署了“工作中的心理健康承诺”,以确保百老汇4001最新网站继续优先考虑ETF的心理健康和福祉.  这一承诺取代了百老汇4001最新网站以前的承诺。是时候改变了的雇主承诺,并订定清晰的框架, 百老汇4001最新网站制定了六个标准,帮助百老汇4001最新网站不断改善员工的福利待遇.  这项工作将通过百老汇4001最新网站的内部变革计划进行,该计划被称为形状,并由具有跨代表性的员工小组提供支持. 百老汇4001最新网站致力于消除围绕心理健康的污名,并继续支持百老汇4001最新网站的员工, 所以他们感到舒适,并得到周围人的支持.

支撑百老汇4001最新网站当前幸福感的持续活动包括冥想, 现场的健身房, 学习时间, 开放论坛, MHFA培训和高级领导团队支持.

更多信息可在 工作中的心理健康承诺页.

2020年3月,该ETF成为《武装部队公约》的签署国. 这样做的时候, it has committed to upholding the Covenant’s key principles; namely that no member of the Armed Forces Community should face disadvantage in the provision of public and commercial services compared to any other citizen, 在某些情况下,特殊治疗可能是合适的, 尤其是对受伤或失去亲人的人.

ETF 承诺 以多种方式维护这些原则,包括:

  • 通过ETF的劳动力发展计划,寻求支持武装部队人员的专业学习和发展.
  • 寻求支持重新安置, 退伍军人培训就业, 年轻人和老年人, 包括过渡到继续教育和技能技术教学职业.
  • 努力为正在学习it课程或任何其他劳动力发展支持的退伍军人提供一定程度的灵活性, 通过进一步的力量或任何其他ETF计划.

更多信息可在 《武装部队盟约》网站.

2021年11月, ETF, 与英国世界技能协会和学院协会等机构一道,承诺确保技术和职业教育途径对所有人开放和包容.

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百老汇官方入口会(ETF)宣布与黑人领导小组(BLG)建立正式伙伴关系,共同努力消除继续教育和培训部门的种族主义.

BLG, 这是一家非营利性公司,前身为黑人FE领导集团, 成立于2020年11月, 将反种族主义文化作为员工、学生和更广泛社会继续教育的核心. 通过这种新的伙伴关系, 该ETF将展示对反种族主义的承诺,并突出整个行业反种族主义努力的积极贡献. ETF和BLG将在一系列领域合作,包括改善学习者的成果和代表性, staff and leadership (including governance); enhancing workforce succession planning and the talent pipeline of Black staff in the FE sector; influencing policy and practice; and sharing and cascading excellence and innovation in anti-racist practice.

这种伙伴关系建立在 ETF对去年举行的BLG首届研讨会的支持 制定了在教育和培训部门反种族主义的愿景.


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